Cuarentonas, cincuentonas, profesionales, emprendedoras, directivas…pero ante todo, #MujeresqueSUMAMOS , #WomenCONTRIBUTING
Las economistas Gita Gopinath, Laurence Boone y Pinelopi Koujianou GETTY IMAGES (publicada en El País 3/10/2018)
Hemos tardado un tiempo en volver a escribir, aun a riesgo de que cayera nuestro SEO (posicionamiento); de que nuestra página web no fuera la más consultada dentro de las páginas de formación, desarrollo profesional o coaching profesional. Y es que, como decimos a nuestros clientes y los que lo serán en algún momento, IDREAL va a tener cuerda para rato y ha llegado para quedarse. En IDREAL somos del largo plazo, de adaptarnos a lo que el cliente necesita sin ser un chicle, de aclarar qué hacemos y qué no hacemos, del trabajo dedicado y bien hecho, de la formalidad, de la calidad del servicio y de la responsabilidad de aportar a la comunidad y a la sociedad desde todo lo anterior. También en el pasado, nos ocurrió algo que le ocurre a muchas mujeres. Quizás también te pase a ti, o le pase a tu mujer, o a tu madre, o a tu hija: en general, “no nos sabemos vender” o queremos hacerlo todo tan bien que le quitamos tiempo a la “venta” de nuestras virtudes. Cuando realmente es que «no nos queremos vender», lo que queremos es que «nos compren» por mérito propio. Así que hoy, como cuarentona que soy, quiero dirigirme a tantas otras, cuarentonas o no, que no disponen de tiempo para escribir, o formarse, o «venderse», o aplicar a ese puesto del que no cumplen el perfil al 100%. Vamos a hablar de tú a tú. Y que quede esto entre nosotras. Y vamos a celebrar ser mujeres que no se venden. Porque aquí seguiremos, con cuarenta, cincuenta y con muchos más. Esa es nuestra esencia. La esencia de ser mujer.
Decía que vamos a celebrar ser mujeres, treintañeras, cuarentonas o cincuentonas. Hoy estamos de enhorabuena porque, por primera vez, tres mujeres van a estar al frente de los departamentos de análisis económico de las tres instituciones multilaterales de referencia más importantes que existen. Gita Gopinath (economista de origen indio, de 46 años de edad), acaba de ser nombrada por el Fondo Monetario Internacional (@FMI), Pinelopi Koujianou, de origen griego, de 55 años, ocupa el puesto en el Banco Mundial (@BM), y Laurence Boone, francesa de 49 años de edad, en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (@OCDE).
¿Te das cuenta de lo que significa eso y de lo que queremos que signifique? Es la diversidad desde arriba, es la esencia de la mujer senior, cualificada, profesional, multirracial, que se ha ganado a pulso el cargo. Esa mujer que ha alcanzado ese objetivo que se planteó, o quizás, ese puesto para el que, en algún momento, hasta puede que no se sintiera preparada por autoexigencia mal entendida. O ese puesto al que pocos hombres buenos alentaban a postularse. En el mundo de la Economía, priman los hombres como se constata en las cúpulas directivas de los Bancos Centrales Nacionales. Sin ir más lejos, nuestro Banco de España, siento decir que no es una excepción.
Son tres mujeres cuarentonas, cincuentonas, de India, Grecia y Francia que llevan años preparándose para este salto de tremenda responsabilidad. Las tres liderarán los análisis macroeconómicos para proponer políticas en un momento muy sensible y delicado. Un momento donde las instituciones multilaterales están en la cuerda floja y además, resultan amenazadas por el nacionalismo económico (proteger el consumo interno, el trabajo y la formación de capital en el mercado nacional, con restricciones a los movimientos del trabajo, bienes o capital). Estas tres mujeres tendrán que defender que es posible la globalización responsable, fomentar el libre comercio sin restricciones e incentivar que la riqueza se extienda a nuevos territorios o países o al menos la pobreza no lo haga.
Nada es casual. Como decía don Antonio Buero Vallejo: “En el mundo todo es señal, amigo mío. El azar no existe.” En este caso, esos nombramientos son resultado de mucho trabajo, dedicación, vocación, años de inversión en estudio, investigación, acción e interés en mejorar. Y es una señal de que algo debe cambiar y, necesariamente, está empezando a cambiar. Porque el capitalismo no debe ser la fiera que nos engulla a todos o que provoque más desigualdades. Es necesario el enfoque de estas 3 mujeres que acreditan oficio de economistas y valía, y cuentan con sensibilidad e interés para mirar a largo plazo.
Estas tres mujeres serán la señal, la demostración de que tres “intrusas”, en femenino plural, se han colado en las instancias más altas, hasta la fecha, para dejar a un lado a los trajeados de gris, los lobbys, los albornoces de hoteles de cinco estrellas o los ensombrecidos por trazas de corrupción.
Así que alégrate, mujer, porque esperamos que dichos nombramientos, dichas señales se mimeticen y calen en toda la sociedad, en las empresas y corporaciones, en los colegios, en las universidades, en los gobiernos, en todas las instituciones donde se tomen decisiones críticas para un futuro social sostenible. El del largo plazo.
Y ahora ya sólo deseamos que lo hagan bien, que esto no sea una moda y que perdure el liderazgo responsable femenino. Un liderazgo equiparado en oportunidades que es fruto del trabajo bien hecho. Porque todas necesitamos ejemplos de mujeres que analicen, propongan, administren, dirijan, marquen un rumbo distinto, integrador del bienestar económico y social para todos. Mujeres como tú, como yo, como tu madre, como tu hermana, como tu hija. Como nosotras. Y que logren ganarse a pulso puestos como estos, sin tener que colarse en los estamentos determinantes de la sociedad por la vía de la cuota o la reputación sin más. Esa sociedad que queremos sea más justa, más cohesionada, más libre y más rica, en lo material y en lo espiritual. Se lo vamos a pedir a Elinor Ostrom, primera y única mujer Premio Nobel en Economía. Así sea.
Elinor Ostrom (1933 – 2012). Primera mujer Nobel en Economía. Año 2009.
Comentarios recientes